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垣曲县人民政府 2017年购买服务方式使用幼儿教师考核方案

发布时间:2017-08-16 本文作者: 信息来源:人社局 访问统计:1776

根据山西省人民政府办公厅关于印发《山西省政府购买服务暂行办法》(晋政办发〔201439号)和垣曲县人民政府

《购买服务方式使用260名幼儿教师方案》要求,经过报名资格审查,符合考核条件的考生有55名,为切实做好本次幼儿园教师考核工作,特制定本方案。

一、成立考核小组

经县政府购买服务方式使用幼儿教师领导组的同意,成立考核小组,负责本次幼儿教师考核工作,共下设考核小组3个。

二、考核原则

考核工作要始终坚持“公开、公平、公正”的基本原则,结合本县实际,以科学的评价机制调动广大幼儿教师的工作积极性,提高幼儿教师综合素质和工作能力,努力营造良好的用人环境。

三、考核对象

符合报名条件,已在我县公办幼儿园工作满一年以上一直在岗的临时幼儿教师。

四、考核内容

(一)履行岗位职责情况(15分)

1、坚持正确的育人导向,遵守教师职业道德,爱岗敬业、积极进取、顾全大局、团结同事,为人师表、关爱学生;(5分)

2、工作勤奋、教学严谨,服从组织安排,没有无故迟到、早退、旷缺课等现象;(5分)

3、认真履行工作职责,扎实做好教育教学及师德师风建设等各项工作。(5分)

(二)业务能力情况(15分)

1、上课:能胜任所带班级的教学工作;(5分)

2、撰写教案:能熟练撰写教案;(5分)

3、保教工作:组织活动有创新、有意义,积极开展各项课外活动等。(5分)

(三)学习、培训情况15分)

1、按要求参加省、市、县、乡(学校)组织的各类培训,学习效果显著;(5分)

2、积极参加校内外教研活动,每年主讲公开课2-4节以上,撰写2篇以上教学反思总结;(5分)

3、虚心好学,主动听课,每年听课达相关要求;认真学习教育教学理论,有摘录教育、教学信息资料笔记。(5分)

(四)工作业绩情况40分)

1、教学成果(以参加各项活动、课外活动取得的成效为依据);(20分)

2、教科研成果(以本人所提供的有关证件、材料为依据);(10分)

3、受表彰奖励情况(以本人所提供的荣誉证或表彰文件为依据)。(10分)

(五)廉政建设情况(15分)

1、有无滥收费、有偿家教等;(10分)

2、有无收受幼儿家长礼品、吃请等。(5分)

五、考核时间、程序及办法

(一)考核时间

816-817

(二)考核程序

1、各幼儿教师根据考核内容,写出个人年度工作总结,并认真自评。

2、由学校、幼教股认真逐项打分,确定考核等级,并填写审核意见。

3、考核小组按考核内容形成最终考核意见。

(三)考核办法

1、考核采取百分制,总分在60分及以上为合格,60分以下为不合格。

2、凡查实属以下六类对象的,考核直接认定为不合格。

1有体罚或变相体罚学生造成严重影响等违反师德行为的;

2)在一年内连续旷工10天、累计旷工20天的;

3)不服从工作安排,经教育不改,造成对学校、教育系统不良影响的;

4)任教期间,不关心幼儿,体罚、打骂幼儿的;

5)任教期间,受到家长上访反应,性质恶劣的;

6)有其他违纪违法行为的。

4、考核不合格人员直接取消本次应聘资格。

 

 

 

政府购买服务方式使用幼儿教师领导组

                        2017816

 

附件下载:

01、垣曲县人民政府2017年购买服务方式使用幼儿教师拟考核人员名单